Continuando as atividades do SPACE STUDIES PROGRAM, teremos nesta quarta-feira (dia 5 de Julho) às 14 horas o evento Painel de Astronauta na Cidade de São José dos Campos. A entrada é gratuita e pedimos apenas a doação de 1 kg de alimento não perecível ou um agasalho. Não é necessário fazer inscrição.
Estarão em São José dos Camposo canadense Robert Thirsk, um dos mais experientes astronautas da Nasa, e Sian Proctor, primeira mulher afro-americana a pilotar uma espaçonave.
Além dos dois astronautas, o congresso vai contar com a transmissão de uma expedição diretamente da Missão Espacial Chinesa, que está em órbita.
Cerca de 3.000 alunos da 67 Emefis (Escolas Municipais de Ensino Fundamental) participarão do encontro, que terá transmissão ao vivo da TV Câmara, canal 12.3 e também pelo Youtube.
O Painel de Astronautas também será realizado a partir das 20h, no Cefe, e também será aberto ao público, mas terá transmissão apenas em inglês.
Foto Oficial: Site FarmaConde.
Jardim dos Foguetes – NASA – Kennedy Space Center. Photo by Nilo Vieira
Neste curso o aluno irá desenvolver habilidades que permitam criar soluções para problema operacionais típicos usando conceitos básicos da Logística e do Supply Chain: Transporte, Estoques, Informação e Nível de serviço.
Transporte e Distribuição: O aluno irá analisar a demanda e oferta de transporte, os custos e modais disponíveis e desenvolver uma solução de distribuição integrada ao demais componentes da cadeia de suprimentos.
Estoque e Armazenagem: O aluno irá analisar as necessidades dos consumidores, interpretar seus resultados da demanda para propor um modelo aderente de previsão, além de definir políticas de manutenção de estoque (puxado e empurrado) e definir critérios para sistemas de armazenagem.
Ciclo de Pedido e Nível de serviço: a interface entre a logística e as demais áreas da organização como vendas, marketing e produção é fundamental para o alinhamento estratégico. O aluno irá interpretar as necessidades dos clientes internos e externos para calcular o ciclo de atendimento ao cliente e ajustar o nível de serviço adequado.
Além deste curso, há vários em outras áreas do conhecimento.
Está disponível a nova chamada para inscrições ao Hochschulwinterkurs – Curso de Inverno de Língua e Cultura Alemãs, programa do DAAD que concede bolsas para estudantes brasileiros interessados em aprofundar os conhecimentos do idioma alemão. Os selecionados fazem um curso com duração de até seis semanas, numa universidade na Alemanha, com aulas do idioma e sobre a cultura do país. Além da tradicional versão presencial, o Hochschulwinterkurs (HWK) agora também conta com uma modalidade online, concebida a partir da experiência adquirida pelo DAAD com esse formato durante a pandemia. O programa é realizado nos meses de janeiro e fevereiro de cada ano. Será possível se candidatar entre 1º de julho e 15 de agosto de 2023 para participar do HWK em 2024. Cada modalidade tem um edital próprio. Veja abaixo!
Atenção: os candidatos deverão optar por apenas uma modalidade, presencial ou online. Não serão permitidas candidaturas simultâneas às duas modalidades. Quem se inscrever às duas modalidades será excluído(a) dos dois processos seletivos. Confira os detalhes e benefícios de cada modalidade.
A Bolsa Nestlé para Mulheres é um programa da IMD que busca apoiar e premiar mulheres talentosas. As principais características do programa são:
Critérios: Preferência é dada a mulheres de países em desenvolvimento (funcionárias da Nestlé ou suas subsidiárias não são elegíveis).
Ensaio: “Construir um local de trabalho diversificado e inclusivo requer a participação e responsabilidade de cada membro da organização. O que você recomendaria como formas de a Nestlé promover melhor a aliança entre os funcionários?” (750 palavras).
Enviar o Formulário de Auxílio Financeiro do MBA da IMD e os documentos de apoio.
IMD has been a pioneering force in developing leaders who transform organizations and contribute to society since it was founded more than 75 years ago.
Led by an expert and diverse faculty, with campuses in Lausanne and Singapore, IMD strives to be the trusted learning partner of choice for ambitious individuals and organizations worldwide.
Our leading position in the field is grounded in our unique approach to creating real learning, real impact. Through our research, programs and advisory work we enable business leaders to find new and better solutions: challenging what is and inspiring what could be.
Pra que pagar cursos on line, se você pode fazer de graça? O Banco Santander oferece 5.000 bolsas de estudo para fortalecer seu inglês e dar um up no seu currículo. Estude em casa e no seu ritmo por 16 semanas e receba um certificado de conclusão do British Council. Ah! Não é necessário ser universitário ou cliente do Banco Santander. Inscreva-se agora!
Critério de eleição:
Ser residente da Argentina, Alemanha, Chile, Brasil, México, Espanha, Portugal, Polônia, Reino Unido, Estados Unidos ou Uruguay
Aberto a qualquer pessoa com 18 anos de idade ou mais no momento da inscrição. Não é necessário ser cliente atual ou futuro do Banco Santander
Candidate-se à bolsa através do portal becas-santander.com
Faça o teste de habilidades. Antes de 1 de setembro às 23h Madrid GMT +1.
(O link para fazer o teste lhe chegará através do e-mail de confirmação de inscrição)
Critério de seleção:
Atenda aos critérios de elegibilidade
Resultados do teste de habilidades. Este teste não é um teste de nível de inglês. O teste de habilidades estará disponivel em inglês, português e espanhol.
(*) Após a inscrição, você receberá um link para fazer o teste de habilidades. Se você não concluir este teste, não será considerado para a bolsa de estudos. O British Council fará o processo de seleção para essas bolsas com base no resultado do teste de habilidades.
Canadá anuncia convites para profissionais de saúde no programa de imigração Express Entry
O Governo do Canadá anunciou mudanças no programa de imigração Express Entry para enfrentar a escassez de profissionais de saúde no país. Agora, o governo pode emitir convites para candidatos de áreas específicas ou com habilidades, treinamento ou proficiência em idiomas específicos.
Os Ministros da Imigração, Refugiados e Cidadania, Sean Fraser, e da Saúde, Jean-Yves Duclos, anunciaram que serão enviados convites dedicados a profissionais de saúde, incluindo médicos, enfermeiros, dentistas, farmacêuticos, fisioterapeutas e optometristas. A primeira rodada de convites, para seleção baseada em categorias, será aberta hoje e convidará 500 profissionais de saúde a se candidatarem. Uma segunda rodada, convidando 1.500 trabalhadores, ocorrerá em 5 de julho. Esse processo em fases garantirá o lançamento suave do programa.
Essa medida visa trazer talentos para suprir a demanda por profissionais de saúde e melhorar o acesso aos serviços de saúde para os canadenses e suas famílias. Além disso, essas rodadas de seleção baseadas em categorias são um reflexo do compromisso do Canadá em acolher profissionais em alta demanda e trabalhadores qualificados em comunidades de todo o país. Além das rodadas de convite gerais, essas rodadas de seleção baseadas em categorias continuarão ao longo do ano, e mais detalhes serão anunciados nas próximas semanas.
Essas convocações dedicadas para profissionais de saúde são adicionais às iniciativas existentes de imigração para preencher lacunas de trabalho no setor de saúde.
O programa Piloto de Caminhos para a Mobilidade Econômica, que anunciou duas novas categorias recentemente, cria oportunidades para refugiados qualificados e outras pessoas deslocadas usarem sua educação, treinamento e experiência para continuar suas carreiras no Canadá. Até o momento, esse programa teve maior adesão no setor de cuidados de saúde, com mais de 50% das inscrições sendo para candidatos que trabalham como auxiliares de enfermagem, assistentes de ordem e associados de serviços de pacientes.
Em abril, foram feitas alterações no Express Entry para facilitar a emissão de vistos de residência permanente para médicos que prestam serviços médicos financiados publicamente no Canadá.
Em dezembro, o Governo do Canadá anunciou um investimento de 90 milhões de dólares em projetos para ajudar a remover barreiras que impedem os recém-chegados qualificados e habilidosos de obter experiência de trabalho em sua própria profissão ou área de estudo.
Entre 2017 e 2022, chegaram ao Canadá 21.656 recém-chegados qualificados para trabalhar em ocupações de saúde.
O anúncio de hoje avança nos esforços do Canadá para reter e recrutar profissionais de saúde e enfrentar a crise da força de trabalho em saúde.
veja a noticia completa em inglês no site oficial do Governo do Canadá
Nesta quarta-feira, o Centro Paula Souza participou de uma reunião de matchmaking com universidades do Canadá. O evento promovido pelo Consulado Geral do Canadá foi realizado no próprio Consulado na Avenida Nações Unidas em São Paulo. O propósito central é estreitar o relacionamento entre as instituições de ensino brasileiras e as instituições canadenses, buscando estabelecer acordos de cooperação e parcerias. A participação do Centro Paula Souza tem como objetivo principal garantir a captação de bolsas de estudos e acordos de cooperação com as instituições canadenses. Na ocasião, A Professora Marta Iglesis – Assessora de Relações Internacionais e o Professor Nilo Jeronimo Vieira representaram a Assessoria de Relações Internacionais do Centro Paula Souza.
A Sra. Anouk Bergeron-Laliberté, Chefe do Setor Comercial Canadense no Brasil abriu o evento e apresentou o palestrante Sr. Jason Della Rocca, CEO Execution Labs que falou sobre “O ecossistema de games no Canadá: Sucessos e novidades”. Após as palestras houve as reuniões individualizadas com cada uma das instituições canadenses.
Participaram do evento as seguintes instituições de ensino.
Na última terça-feira, o CB Insights lançou uma lista com as 100 maiores empresas de IA do mundo, dentro das mais de 9 mil que estão cadastradas no banco de dados da empresa. Dentre as que entraram para o ranking, a maior parte está focada em infraestrutura de IA Generativa (aquelas capazes de gerar texto, imagens ou outras mídias em resposta a solicitações, por exemplo, o ChatGPT). A Inteligência Artificial ganhou ainda mais atenção a partir do início desse ano, mas, segundo os levantamentos da CB Insights, desde 2019 as 100 companhias citadas na lista de 2023 arrecadaram juntas quase US$ 22 bilhões. Entre as especialidades das empresas que entraram para o ranking estão assistentes de IA e interfaces homem-máquina (IHMs), tecnologia climática, digitalização do olfato, e até mesmo análise de emoções para o desenvolvimento de humanoides. Isso pode parecer o início de um livro de ficção científica em que os humanos são gradualmente substituídos por robôs, mas na realidade isso está longe de acontecer! Ravin Jesuthasan, futurista e especialista em futuro do trabalho, comentou durante sua participação especial no CEO Forum que empresas que visam a longevidade da sua marca não irão usar a Inteligência Artificial para substituir o trabalho humano, mas sim como uma ferramenta para otimização de processos. Portanto, sem pânico, você não vai perder seu cargo para um robô!
E o que isso tem a ver comigo?
Mais do que nunca, é essencial preparar sua empresa e capacitar seus colaboradores para usarem essas novas ferramentas de automação. É esse o tema das palestras que Ravin tem apresentado no CEO Forum. Ele explica que a IA não consegue encontrar soluções por si só, uma vez que ela necessita de comandos e ordens específicas para trazer os melhores resultados. Segundo Ravin, para alcançar o equilíbrio entre automação e talentos humanos, é necessário realizar duas perguntas: “Como vamos redesenhar o trabalho para permitir a constante reinvenção e fluidez de talentos; e como vamos criar uma cultura que abrace os talentos que já temos no quadro de colaboradores, criando um ambiente inclusivo?”. E, ao mesmo tempo em que os serviços mais mecânicos e repetitivos vão sendo gerenciados por softwares de automação, será necessário olhar para o quadro de colaboradores sob uma nova perspectiva, uma vez que habilidades como criatividade, resolução de problemas e até mesmo gestão de ferramentas de IA passam a ser cada vez mais necessárias. A partir de agora, a capacitação do quadro de colaboradores passa a ser imprescindível para a sobrevivência de empresas. FONTE: AMCHAM – Câmara de Comércio Americana.
Bolsa para professores/pesquisadores realizarem pesquisa e ministrarem aulas na área de Saúde Pública na renomada Universidade da California em San Diego – California – Estados Unidos.
Requisitos
Ter nacionalidade brasileira e não ter nacionalidade norte-americana;
Ter concluído o doutorado antes de 31 de dezembro de 2015;
Ter dez anos de experiência em Saúde Pública;
Ter fluência em inglês;
Permanecer no Brasil durante a seleção, afiliação e partida aos EUA; e
Não receber bolsa ou benefício financeiro de outras agências ou entidades brasileiras com o mesmo objetivo.
Benefícios
US$ 30,200 para cobrir todas as despesas de passagem aérea, manutenção e moradia nos EUA por quatro meses;
Seguro para acidentes e doenças limitado (ASPE Accident and Sickness Program for Exchanges);
Acesso às facilidades e serviços de UC, San Diego tais como: escritório, biblioteca e outras cortesias regularmente disponibilizadas para a comunidade acadêmica para assegurar o êxito das atividades de pesquisa e ensino; e
Taxa do visto J-1 e J-2.
Atenção
Os candidatos que se beneficiaram do visto J-1 no passado, devem ter retornado ao Brasil antes de 1º de agosto de 2022 para serem elegíveis ao Programa Fulbright.
DEADLINE: 30 DE JULHO DE 2023
Clique nas imagem abaixo para ter acesso ao edital completo.
O Festival de Vídeo Juvenil PLURAL+ está aberto a jovens de todas as nacionalidades que tenham um grande interesse nas questões transversais da migração, diversidade, inclusão social e prevenção da xenofobia.
Os participantes do PLURAL+ devem ter 25 anos ou menos no momento da produção de seus vídeos.
O PLURAL+ é organizado em três categorias de idade:
até 12 anos 13 a 17 anos e 18 a 25 anos. Embora as pessoas que aparecem no vídeo não precisem ser jovens, é importante que o vídeo reflita os pensamentos e opiniões do(s) jovem(ns) cineasta(s) sobre migração, diversidade, inclusão social e xenofobia. A pessoa que envia o vídeo (“o participante”) deve estar ativamente envolvida em sua produção, por exemplo, como diretor(a), roteirista, cinegrafista, editor(a), ator/atrizes, coordenador(a), etc..
Caso o vídeo não seja em língua inglesa, é necessário colocar legendas em inglês.
Os vídeos enviados para o programa da ONU são avaliados de acordo com as três faixas etárias dos participantes. A seleção tem um júri independente para avaliar os vídeos. Em categoria (de idade e de vídeo), um vencedor é escolhido. Os vencedores são convidados para a viagem com tudo pago para a cerimônia de premiação.
Haverá premiação para o melhor vídeo nas categorias “Prevenção da Xenofobia”, “Esporte para uma Humanidade” para um vídeo que mostra esportes como uma ferramenta positiva e essencial para aproximar indivíduos e comunidades, e “Contribuições dos Migrantes às Sociedades”, que vai premiar o melhor filme que mostre os benefícios sociais e econômicos dos migrantes e diversas populações nos países de acolhimento. Para o concurso pode haver trabalhos em grupos. No entanto, para as produções em gruposomente um dos integrantes do grupo terá direito a uma vaga para a viagem com tudo pago.
Este ano ainda não foi divulgado onde será a final do concurso. Normalmente acontece em Nova York – United States, mas pode ser em outro país.
CONHEÇA TODAS AS REGRAS E DETALHES NO SITE OFICIAL
Núcleo de Relações Internacionais 